2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
鄭重聲明:
本公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編寫。報(bào)告中關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容、管理情況等是公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映。本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性及相關(guān)論證的科學(xué)性負(fù)責(zé)。
溫州光明印刷機(jī)械有限公司
報(bào)告時(shí)間：2022年9月
發(fā)布周期: 一年
一、公司概況
溫州光明印刷機(jī)械有限公司座落在國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)——浙江省溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濱海二道933號(hào)，距離溫州國(guó)際機(jī)場(chǎng)約5公里，便捷的交通網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)越的地理位置為我公司提供良好的外部環(huán)境。
光明具有三十六年的印后設(shè)備制造經(jīng)驗(yàn)，是一家集科研、設(shè)計(jì)、制造、服務(wù)為一體的專業(yè)性公司。我們的技術(shù)力量雄厚，優(yōu)質(zhì)的“GMB光明”產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，贏得了國(guó)內(nèi)外用戶的信賴。公司曾被政府部門評(píng)為“信得過(guò)產(chǎn)品”、“重合同、守信用”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“專利示范企業(yè)”，并通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系和CE安全認(rèn)證。
隨著印后包裝設(shè)備的發(fā)展創(chuàng)新，公司結(jié)合國(guó)內(nèi)外印刷包裝行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行了深入的研制和開(kāi)發(fā)。生產(chǎn)的產(chǎn)品有有高速水性復(fù)膜機(jī)、無(wú)膠復(fù)膜機(jī)、多用途復(fù)膜機(jī)、預(yù)涂膜復(fù)膜機(jī)、水溶性復(fù)膜機(jī)、上光機(jī)、拉膜機(jī)、除粉機(jī)、壓紋機(jī)等數(shù)十多種產(chǎn)品，投放市場(chǎng)帶動(dòng)了中國(guó)印后設(shè)備加工工藝飛速改革。我們的產(chǎn)品在中國(guó)占有相當(dāng)大的市場(chǎng)份額，并遠(yuǎn)銷世界各國(guó)。
“誠(chéng)信為本、精益求精”是光明人永久追求的目標(biāo)。本公司將繼續(xù)致力于“質(zhì)量第一，用戶至上”的服務(wù)宗旨。歡迎國(guó)內(nèi)外同行及新老客戶與本公司合作共謀更大的發(fā)展。
二、核心價(jià)值觀：
企業(yè)文化是公司的靈魂。高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)踐中，總結(jié)、提煉出獨(dú)特的文化內(nèi)涵，構(gòu)成了具有公司特色的企業(yè)文化體系。溫州光明印刷機(jī)械有限公司的核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、共贏，包含了公司企業(yè)價(jià)值目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值準(zhǔn)則兩個(gè)方面的內(nèi)容，是公司企業(yè)文化的精髓所在。
三、核心文化
溫州光明印刷機(jī)械有限公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀、提煉、升華，形成了集團(tuán)的企業(yè)文化體系。包含有精神文化、制度化文化和物質(zhì)文化。公司的核心價(jià)值觀也隨著不同發(fā)展時(shí)期、不同環(huán)境條件而不斷豐富、超越和創(chuàng)新。精神文化即蘊(yùn)涵心靈深處的意識(shí)形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念等，是公司兩個(gè)文明建設(shè)的文化性凝煉，是特色企業(yè)文化的核心內(nèi)容。 制度文化是公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和各種組織活動(dòng)中，形成的文件化的文化表述內(nèi)容。企業(yè)文化是公司在物質(zhì)文明建設(shè)中，所形成的一切有形的資產(chǎn)，在文化意義上的體現(xiàn)。其中：溫州光明印刷機(jī)械有限公司核心企業(yè)文化如下：
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企業(yè)文化要素 |
內(nèi)容 |
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企業(yè)使命 |
持續(xù)創(chuàng)新，智造卓越品質(zhì) |
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企業(yè)愿景 |
成為國(guó)際領(lǐng)先的印刷機(jī)械企業(yè) |
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企業(yè)精神 |
品質(zhì)至上，精益求精 |
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核心價(jià)值觀 |
誠(chéng)信、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、共贏 |
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經(jīng)營(yíng)理念 |
細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生。 |
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人才觀 |
尊重人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才 |
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管理觀 |
會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果 |
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質(zhì)量觀 |
千里長(zhǎng)堤，潰于蟻穴 |
為了更好的弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，特制定了企業(yè)文化戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式的全新轉(zhuǎn)變，在企業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新、隊(duì)伍品質(zhì)提升年年有新舉措。首先要在認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同提高共識(shí)上下功夫，實(shí)現(xiàn)公司“細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生”的經(jīng)營(yíng)理念為主要特征的特色企業(yè)文化，將企業(yè)全面帶入現(xiàn)代企業(yè)管理制度所要求的規(guī)范、健康的運(yùn)作方式上來(lái)，滿足企業(yè)面向國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族和公司的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本、鼓勵(lì)創(chuàng)新、合力管理、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作方針，形成更加和諧的人際關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性。固本培源，內(nèi)抓管理練內(nèi)功，外抓市場(chǎng)求發(fā)展，不斷提高企業(yè)的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度，打造企業(yè)的全新形象，形成享譽(yù)國(guó)內(nèi)的企業(yè)特色文化。
四、組織機(jī)構(gòu)和治理系統(tǒng)
公司建立了系統(tǒng)化的組織結(jié)構(gòu)（見(jiàn)組織機(jī)構(gòu)圖），設(shè)立了職工代表大會(huì)、黨委、工會(huì)和團(tuán)委，加強(qiáng)民主監(jiān)督，讓員工積極參與到企業(yè)管理中。公司制定與實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)體系，明確各部門的職責(zé)和目標(biāo)，建立了具有公司特色的績(jī)效管理系統(tǒng)，為完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保證。
公司領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮了引領(lǐng)和推動(dòng)作用。根據(jù)歷史的文化沉淀，經(jīng)過(guò)梳理、 提煉，確立了公司的使命、愿景和價(jià)值觀，明確公司的發(fā)展方向、績(jī)效目標(biāo)，完善組織的治理，評(píng)審組織的績(jī)效，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，積極履行社會(huì)責(zé)任，深耕印刷機(jī)械行業(yè)。公司在多年的成長(zhǎng)史中，公司始終專注于從事印刷機(jī)械生產(chǎn)，致力于中國(guó)衛(wèi)浴五金領(lǐng)域，成為國(guó)內(nèi)最大的衛(wèi)浴五金供應(yīng)商
附： 組織架構(gòu)圖
五、管理體系
公司高度重視質(zhì)量管理體系的建設(shè)，目前公司實(shí)施并通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并開(kāi)展“浙江制造”品牌認(rèn)證流程，公司嚴(yán)格按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行改進(jìn)體系，使企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到有力的保障，從而使企業(yè)“技術(shù)領(lǐng)先，質(zhì)量可靠，用戶放心”的質(zhì)量方針得以順利推行。建立了完整的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理流程，并且嚴(yán)格按照該流程執(zhí)行。完善的質(zhì)量管理體系，為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)提供了可靠的質(zhì)量保證。
在質(zhì)量管理方面，嚴(yán)格按照公司制定的《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》和《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》，并設(shè)置了相關(guān)的質(zhì)量控制點(diǎn)，從而使管理工作做到責(zé)任到人，同時(shí)制定了各崗位質(zhì)量管理工作職責(zé)獎(jiǎng)罰條例考核細(xì)則。定期對(duì)各職能部門和員工進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)罰劣，確保質(zhì)量，建立和建全質(zhì)量管理體系，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了穩(wěn)定提高。在采購(gòu)方面，公司制定了《采購(gòu)控制程序》，首先按照原材料的重要程度分為A、B、C類合格供應(yīng)商，對(duì)于主要原材料的A類合格供應(yīng)商，每年進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審，對(duì)于評(píng)審分?jǐn)?shù)較低的給與開(kāi)除處理。在檢驗(yàn)方面，公司從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠按照工藝流程。對(duì)各個(gè)工藝設(shè)置檢驗(yàn)點(diǎn)，公司均制定了作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和檢驗(yàn)記錄。在不合格品方面，公司制定了《不合格品控制程序》，公司對(duì)于不合格品進(jìn)行了嚴(yán)格的分區(qū)管理，只要發(fā)現(xiàn)不合格品立即對(duì)不合格進(jìn)行標(biāo)識(shí)，填寫不合格品處理單，并轉(zhuǎn)移至不合格品區(qū)域。對(duì)于有重復(fù)發(fā)生可能性的及時(shí)制定糾正預(yù)防措施，以防下次再發(fā)生同樣的質(zhì)量問(wèn)題。
六、員工基本情況
公司員工總數(shù)100余人，公司以以崗定薪、按勞取酬為原則，實(shí)行崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的薪酬分配辦法，建立了考核與工資、獎(jiǎng)金、調(diào)薪、晉升及培訓(xùn)等機(jī)制，為骨干員工和優(yōu)秀人才提供中長(zhǎng)期的激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
七、主要產(chǎn)品和服務(wù)
溫州光明印刷機(jī)械有限公司始創(chuàng)于1985年, 是專業(yè)從事印刷機(jī)械、包裝機(jī)械生產(chǎn)與研發(fā)的綜合型企業(yè)。
公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，和一支從事研發(fā)的專業(yè)管理人才隊(duì)伍。公司現(xiàn)有完善的高精度的檢測(cè)設(shè)備，數(shù)字式溫度計(jì)、接地電阻測(cè)試儀、耐壓測(cè)試儀、轉(zhuǎn)速表、聲級(jí)計(jì)、跳動(dòng)測(cè)量?jī)x等檢測(cè)設(shè)備等，滿足客戶需求。
八、主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施
依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)，利用企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)平臺(tái)， 整合人力資源、信息資源、儀器儀表試驗(yàn)設(shè)備資源、開(kāi)發(fā)軟件資源、外部合作資源、標(biāo)準(zhǔn)化資源優(yōu)化組合，結(jié)合公司制定的技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)政策，績(jī)效考核方案等極大地發(fā)揮和 調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，從而保證了資源的充分利用。技術(shù)開(kāi)發(fā)能力是公司戰(zhàn)略發(fā)展的核心，也是確保業(yè)務(wù)發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。通過(guò)不斷自主開(kāi)發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷加強(qiáng)公司的技術(shù)勢(shì)力，建立了強(qiáng)大的技術(shù)資源，從而在行業(yè)始終保持技術(shù)領(lǐng)先。公司技術(shù)硬件資源齊全，主要生產(chǎn)設(shè)備為加工中心、搖臂鉆床、焊接機(jī)、齒輪跳動(dòng)儀、機(jī)床、切紙機(jī)、帶鋸床、繪圖機(jī)等。
九、市場(chǎng)分析
我國(guó)印刷機(jī)械行業(yè)起步較晚，屬于國(guó)內(nèi)的一個(gè)新興行業(yè)。但自改革開(kāi)放以來(lái)，印刷工業(yè)的快速發(fā)展拉動(dòng)了對(duì)印刷機(jī)械的需求，我國(guó)印刷機(jī)械行業(yè)得以迅速發(fā)展，在國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)向好的環(huán)境下，印刷機(jī)械行業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展。
在印刷機(jī)械市場(chǎng)上，目前，實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)均已進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這些印機(jī)龍頭實(shí)力強(qiáng)勁，技術(shù)相對(duì)成熟，產(chǎn)品質(zhì)量與性能也較為穩(wěn)定，品種體系豐富，在中國(guó)印機(jī)市場(chǎng)占據(jù)了較高的市場(chǎng)份額，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這些跨國(guó)公司也幾乎壟斷了我國(guó)高檔印刷機(jī)械設(shè)備市場(chǎng)，我國(guó)印刷企業(yè)每年需要花費(fèi)大量外匯從國(guó)外引進(jìn)高檔印刷設(shè)備生產(chǎn)線。近年來(lái)，在國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的鼓勵(lì)下，國(guó)內(nèi)印刷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和自主創(chuàng)新，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)已接近國(guó)外先進(jìn)水平，所生產(chǎn)設(shè)備已能滿足國(guó)內(nèi)印刷企業(yè)的需求。
未來(lái)，印刷設(shè)備企業(yè)還需不斷創(chuàng)新，在新的應(yīng)用場(chǎng)景之下大力發(fā)展，加強(qiáng)促進(jìn)數(shù)字化設(shè)備的進(jìn)步。
十、利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)
利益相關(guān)方的信任和支持是公司持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。公司建立了多元化的利益相關(guān)方對(duì)話機(jī)制，主動(dòng)與政府、員工、消費(fèi)者、合作伙伴、環(huán)境、社會(huì)和公眾等利益相關(guān)方群體開(kāi)展多方溝通交流。
表5利益相關(guān)方期望要求和溝通回應(yīng)
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利益相關(guān)方 |
期望與要求 |
溝通回應(yīng)方式 |
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政府 |
遵紀(jì)守法、依法納稅、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展 |
合規(guī)管理、主動(dòng)納稅、執(zhí)行國(guó)家政策 |
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員工 |
工資及福利保障、健康和安全、暢順溝通、公平晉升和發(fā)展機(jī)會(huì) |
及時(shí)足額發(fā)放工資、繳納社保、建立職業(yè)健康安全管理體系、暢通溝通渠道、職業(yè)發(fā)展通道、員工培訓(xùn) |
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顧客 |
提供滿意服務(wù)、保證產(chǎn)品質(zhì)量 |
消費(fèi)者可通過(guò)客戶服務(wù)熱線、“客戶留言”向公司咨詢、建議或投訴 |
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客戶 |
信守承諾、回報(bào)與增長(zhǎng)、公司治理、控制風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)驗(yàn)分享、完善服務(wù)體系，尊重客戶意愿，與客戶和諧發(fā)展 |
定期進(jìn)行外部客戶滿意度調(diào)查，征集加盟商意見(jiàn)、依法履行合同、營(yíng)銷大會(huì)、報(bào)告與通報(bào)、帶動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展 |
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環(huán)境 |
節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài) |
綠色企業(yè) |
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社會(huì)和公眾 |
支持社會(huì)發(fā)展、關(guān)注弱勢(shì)群體、扶貧濟(jì)困 |
積極為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)挖掘、培養(yǎng)人才、持續(xù)參與慈善事業(yè)，積極投身公益事業(yè) |
十一、股東及其他相關(guān)方利益的保護(hù)
1、股東利益的保護(hù)
公司遵照《公司法》 、《公司章程》及內(nèi)部管理制度，保障股東充分享有各項(xiàng)合法權(quán)益。每年定期召開(kāi)股東會(huì)議，針對(duì)重大決策進(jìn)行討論決定。
加建立良好的投資者關(guān)系。公司一直非常重視投資者關(guān)系管理，與投資者保持著通暢、真誠(chéng)的關(guān)系。
2、供應(yīng)商利益的保護(hù)
堅(jiān)持“共贏”原則，與供應(yīng)商共同成長(zhǎng)。公司充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商的合法利益，建立了公平、公正的評(píng)估體系，在公平公正、充分競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選擇供應(yīng)商，保證采購(gòu)成本和質(zhì)量的控制。公司每年對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，評(píng)選優(yōu)秀供應(yīng)商并與其簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。
3、客戶利益的保護(hù)
完善服務(wù)體系，尊重客戶意愿，與客戶和諧發(fā)展。公司重視與客戶的長(zhǎng)期合作，公司以制度化管理為基準(zhǔn)，導(dǎo)入精細(xì)化管理、績(jī)效管理、6S管理，明確公司組織架構(gòu)、部門目標(biāo)、崗位職責(zé)等，確保公司管理效益提升；公司引入信息化管理，建立運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程數(shù)據(jù)鏈，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率；推行智能化設(shè)備設(shè)施應(yīng)用，提升產(chǎn)品制造精度及效率。滿足顧客需求，不斷追求產(chǎn)品升級(jí)。
4、社會(huì)利益的保護(hù)
自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，積極履行納稅義務(wù)，依法納稅，接受稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督。多年來(lái)，公司一直都是當(dāng)?shù)氐募{稅先進(jìn)單位，較好地推動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也起到了良好的帶頭作用。
公司成立以來(lái)，本著企業(yè)發(fā)展以人為本觀念，不斷引進(jìn)、招聘各崗位人員，培養(yǎng)各崗位人員。
5、員工利益的保護(hù)
嚴(yán)格遵守 《勞動(dòng)法》，保障職工的合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵守 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，與所有員工簽訂勞動(dòng)合同；嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保障制度，參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。同時(shí)，公司還重視對(duì)員工的福利建設(shè)，如“三八節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日為職工送上禮品。
積極倡導(dǎo)員工參與企業(yè)黨建、工會(huì)組織、業(yè)余文化活動(dòng)等，樹(shù)立員工國(guó)家意識(shí)、社會(huì)責(zé)任，豐富員工業(yè)余生活。定期組織員工登山活動(dòng)、籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、象棋圍棋比賽等。
完善薪酬管理制度。公司建立了較為科學(xué)的人力資源管理制度和薪酬績(jī)效體系，公司與員工簽訂公平、明確、真實(shí)、合法的勞動(dòng)合同，規(guī)范公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。
十二、社會(huì)責(zé)任
公司積極秉承以社會(huì)責(zé)任感為核心的精神內(nèi)核，致力于企業(yè)遵紀(jì)守法、企業(yè)誠(chéng)信、企業(yè)健康發(fā)展、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)慈善、環(huán)境責(zé)任等各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)，在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也取得了良好的社會(huì)信譽(yù)。
公司在致力于自身發(fā)展的同時(shí)，積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任，多方面、全方位投入，支持各類公益事業(yè)，積極回饋社會(huì)，以更具有社會(huì)責(zé)任感的行為增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
公司高層通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、第三方的調(diào)查、組織專業(yè)研討會(huì)等方式分析評(píng)價(jià)，識(shí)別未來(lái)在環(huán)保、節(jié)能等方面的隱憂并提前做好準(zhǔn)備。以GB/T24001標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，提倡預(yù)防為主，致力于污染控制，力求降低各種資源的消耗，并最大限度發(fā)揮資源的效能，持續(xù)改進(jìn) 環(huán)境績(jī)效，不斷減少對(duì)環(huán)境的不良影響，關(guān)愛(ài)員工生命健康與安全，致力于降低職業(yè)危害因素的影響。公司針對(duì)能源消耗通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)方法綜合識(shí)別。在節(jié)能降耗方面采取合理有效的節(jié)能技術(shù)改造措施，通過(guò)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用，淘汰高耗低效設(shè)備，改革落后生產(chǎn)工藝，開(kāi)展節(jié)能宣傳培訓(xùn)等能源管理措施。
十三、 社會(huì)認(rèn)可
公司持續(xù)完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，以做一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)為己任，充分履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。通過(guò)對(duì)客戶、員工、社區(qū)、供方、環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，在公共責(zé)任、道德行為、公益支持等方面做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。公司曾獲高新技術(shù)企業(yè)、溫州名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)等。
十四、發(fā)展戰(zhàn)略
1、 戰(zhàn)略定位及發(fā)展方向
公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合公司十年規(guī)劃指導(dǎo)方針，加快印刷機(jī)械的開(kāi)發(fā)，整合優(yōu)勢(shì)資源，爭(zhēng)取政策扶持，增加科研投入，強(qiáng)化市場(chǎng)主導(dǎo)地位，快速提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場(chǎng)為龍頭、公司為依托、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的現(xiàn)代化企業(yè)。
企業(yè)發(fā)展方向
針對(duì)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況及未來(lái)的發(fā)展，公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位為深耕印刷機(jī)械市場(chǎng)，積極進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)，為公司發(fā)展?fàn)I造新的增長(zhǎng)點(diǎn)，確保2025年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)TOP地位。
新產(chǎn)品研發(fā)
深耕印刷機(jī)械領(lǐng)域，提高研發(fā)效率，確保新產(chǎn)品戰(zhàn)略加速推進(jìn)。關(guān)注戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)，數(shù)字化發(fā)展等領(lǐng)域，內(nèi)外并舉做好研發(fā)布局。
積極研發(fā)新材料、研究產(chǎn)品新性能，讓客戶接受光明的產(chǎn)品和設(shè)計(jì)。加強(qiáng)技術(shù)力量投入，盡快研制出適用范圍廣，智能化更強(qiáng)的衛(wèi)浴五金產(chǎn)品。公司將圍繞市場(chǎng)需求的重點(diǎn)，實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和品質(zhì)戰(zhàn)略，構(gòu)建較為完整的自主研發(fā)體系、人才培養(yǎng)體系及產(chǎn)品質(zhì)量體系，提高公司整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、展望未來(lái)
展望未來(lái)，公司將通過(guò)不斷地創(chuàng)新，更加專注“用戶體驗(yàn)”，生產(chǎn)人民美好生活所需求的產(chǎn)品。圍繞品牌升級(jí)、新增長(zhǎng)點(diǎn)布局等方面，強(qiáng)化自身的運(yùn)營(yíng)管理能力。通過(guò)新業(yè)務(wù)模式的探索和打造，實(shí)現(xiàn)品牌升級(jí)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升；繼續(xù)以客戶為中心，以成就客戶為己任，持續(xù)為客戶提供優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多新的價(jià)值。
未來(lái)，公司將繼續(xù)深耕企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，踐行企業(yè)使命，履行好企業(yè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，為和諧、美好社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。